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夯實育人根基賦能綜合高中建設(shè)新征程

  • 發(fā)布時間:2025-08-28
  • 發(fā)布者: 本站
  • 來源: 原創(chuàng)
  • 閱讀量:
  深耕育人沃土
  鍛造卓越師能
  岳陽市首批綜合高中江南學(xué)校
  2025年秋季教師素養(yǎng)能力提升培訓(xùn)

  為扎實推進(jìn)岳陽市首批綜合高中試點工作,全面提升教職工綜合素養(yǎng)與教學(xué)能力,學(xué)校于8月11日至13日在學(xué)校會議室舉行2025-2026學(xué)年第一學(xué)期教職工培訓(xùn)。本次培訓(xùn)以“打造精品團(tuán)隊、建設(shè)精品專業(yè)、培育精品學(xué)生、創(chuàng)辦精品學(xué)校”為主題,圍繞學(xué)校發(fā)展定位、教學(xué)改革、師德師風(fēng)、班主任工作規(guī)范等核心內(nèi)容展開,全體教職工參與了本次集中學(xué)習(xí)。
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  1聚焦核心目標(biāo)擘畫發(fā)展新藍(lán)圖
  培訓(xùn)啟動儀式上,校長張人方以《從“管理中心”到“教學(xué)中心”的三個轉(zhuǎn)變》為題作專題報告,系統(tǒng)闡述了學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略路徑。他強(qiáng)調(diào),作為岳陽市首批綜合高中試點學(xué)校,需實現(xiàn)從“以學(xué)生管理為中心”到“以教學(xué)為中心”、從“單一學(xué)科教學(xué)”到“全員協(xié)同育人”、從“統(tǒng)一化管理”到“個性化培養(yǎng)”的三大轉(zhuǎn)變。通過推行“模塊化階梯教學(xué)”“普職融通課程體系”和“學(xué)業(yè)質(zhì)量評估體系”,確保實現(xiàn)“學(xué)業(yè)水平考試合格率100%、本科上線率再上新臺階”的核心目標(biāo)。
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  黨支部書記龐代國隨后解讀了《2025-2026學(xué)年第一學(xué)期重點工作》,明確了“黨建引領(lǐng)、課改深化、質(zhì)量提升”三大主線。他指出,學(xué)校將通過“主題黨日+紅色教育實踐”強(qiáng)化思政育人,實施“孝德塔”“形象樹”德育工程,推動學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成與品德提升;在教學(xué)管理上,高中部與中職部分設(shè)運行,建立月度聯(lián)席會與學(xué)生分流機(jī)制,實現(xiàn)普高課程與職教課程學(xué)分互通。
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  2強(qiáng)化師德師能筑牢育人根基

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  教學(xué)副校長陳校長以《提升教師修養(yǎng),落實教學(xué)常規(guī)》為主題,從師德修養(yǎng)與專業(yè)能力兩方面提出要求。他強(qiáng)調(diào),教師需以“學(xué)生成長”為核心責(zé)任,針對學(xué)困生“不閱讀、不動筆、不記憶、不思考”等問題,通過課堂訓(xùn)練與課后輔導(dǎo)精準(zhǔn)施策。在專業(yè)修養(yǎng)上,教師需深化對“模塊化教學(xué)”“分層任務(wù)設(shè)計”的理解,推動教學(xué)流程規(guī)范化、精細(xì)化。
  陳校長特別提到,教師應(yīng)主動分析學(xué)情、優(yōu)化教學(xué)方法,將“孝德教育”“習(xí)慣養(yǎng)成”融入日常教學(xué),真正成為學(xué)生成長的“引路人”。

  3深化課改實踐優(yōu)化教學(xué)效能
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  常務(wù)副校長楊艷飛圍繞“深化課改標(biāo)準(zhǔn)·優(yōu)化教學(xué)流程”作專題分享,詳細(xì)解讀了分層教學(xué)實施策略與課堂流程規(guī)范。她提出,根據(jù)學(xué)生基礎(chǔ)差異,將教學(xué)目標(biāo)分為基礎(chǔ)模塊、提升模塊、拓展模塊,并針對語文、數(shù)學(xué)、英語等學(xué)科制定差異化教學(xué)方案。課堂教學(xué)需嚴(yán)格執(zhí)行“預(yù)習(xí)檢測—探究展示—精講鞏固—總結(jié)反饋”流程,確保文科知識點過關(guān)率不低于80%,理科不低于70%。
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  4規(guī)范班主任工作凝聚育人合力
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  培訓(xùn)期間,黨支部書記龐代國重點講解了《班主任工作流程手冊》,系統(tǒng)梳理了入學(xué)教育、日常管理、家校協(xié)同等核心流程。他指出,班主任需落實“三立”要求:立好“標(biāo)”(明確精品學(xué)生標(biāo)準(zhǔn))、立好“規(guī)”(制定班紀(jì)班規(guī))、立好“威”(樹立管理權(quán)威);在日常管理中執(zhí)行“日清”制度,確保學(xué)習(xí)任務(wù)、違紀(jì)處理、安全排查當(dāng)日清零。

  針對家校協(xié)同,龐代國強(qiáng)調(diào)班主任需每月與家長單獨溝通1次,通過《家校溝通記錄表》反饋學(xué)生表現(xiàn),并利用“孝德塔”積分(如進(jìn)步名次兌換積分)激勵學(xué)生。此外,手冊還明確了應(yīng)急事務(wù)處理流程,要求班主任遵循“首遇負(fù)責(zé)”原則,15分鐘內(nèi)響應(yīng)突發(fā)情況并上報。

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  語文學(xué)科組長陳愛華老師以《三尺講臺,共舞星海》為題,分享了課堂管理的實踐經(jīng)驗。她提出“三分規(guī)則、七分共情、九十分隨機(jī)應(yīng)變”的課堂管理理念,強(qiáng)調(diào)通過幽默互動、即時反饋、個性化輔導(dǎo)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動力。
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  5積極建言獻(xiàn)策共促學(xué)校發(fā)展

  培訓(xùn)過程中,全體教職工以小組為單位圍繞“模塊化教學(xué)實施”“班級管理創(chuàng)新”“德育活動設(shè)計”等議題開展深度研討。大家結(jié)合教學(xué)實際,提出“優(yōu)化分層作業(yè)設(shè)計”“加強(qiáng)學(xué)科組長跨部門協(xié)作”“建立學(xué)生心理健康預(yù)警機(jī)制”等建議,部分意見已被納入學(xué)校《2025-2026學(xué)年教學(xué)管理優(yōu)化方案》。通過思想碰撞與經(jīng)驗交流,教職工進(jìn)一步統(tǒng)一了育人理念,明確了新學(xué)期工作方向。
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  6總結(jié)提升啟航新學(xué)年
  本次培訓(xùn)第4小組與第5小組分別獲得一、二名,培訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式上,校領(lǐng)導(dǎo)為優(yōu)秀小組頒發(fā)榮譽(yù)證書。張人方董事長在總結(jié)中表示,本次培訓(xùn)為新學(xué)期教育教學(xué)工作奠定了堅實基礎(chǔ),全體教職工需以“精品辦學(xué)”理念為引領(lǐng),將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為教學(xué)實踐,推動學(xué)校向“省市級有影響力的綜合高中”目標(biāo)邁進(jìn)。
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  第一名:第四小組
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  第二名:第五小組
  此次培訓(xùn)的成功舉辦,進(jìn)一步統(tǒng)一了教職工思想,明確了教學(xué)改革方向,為學(xué)校實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入了新動能。全體教職工將以此次培訓(xùn)為契機(jī),凝心聚力,銳意進(jìn)取,共同書寫江南學(xué)校教育教學(xué)新篇章。

0730-3175111

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